隨著臺灣大環境少子化的趨勢，真耶穌教會信徒年齡結構，65歲以上的老齡化比例也逐年增加，平均每五位信徒就有一位年長者。
因此，中區設立的「社團法人臺灣棕樹枝社會關懷協會」基於全人關懷的設立宗旨，邀請教區內已成立「樂齡成長班」的教會志工幹部，以及有心觀摩學習的各教會，於今年（114年）2月23日下午假西臺中教會，辦理「中區樂齡成長班觀摩研習會」。
感謝主，從出席幹部與志工共計115人，涵蓋中區近2/3教會派員與會，顯見成立可榮神益人的「樂齡成長班」之事工模式已漸為各教會同靈及幹部所重視。
藉由永福教會、西臺中教會、花壇教會、沙鹿教會、彰興教會、苗栗教會，以及鹿港教會，等7間教會的樂齡志工代表，輪流上台發表的工作心得分享，給與會人員帶來許多值得借鏡的經驗和感動。這些寶貴的經驗都是因著主的愛而讓我們看到別人的需要、教會的需要，而無私的奉獻與付出，並且在面對各種條件的有限情況下，志工幹部及團隊如何創班的心路歷程和寶貴經驗。美好的事奉，就如詩篇126篇5節所云：「流淚撒種的，必歡呼收割」。
在20分鐘的茶敘與心得交流後，在緊接著一個小時的分組討論中，與會人員依小區別概分爲兩組，圍繞著爲何開辦「樂齡成長班」、及如何開辦等議題進行廣泛討論。透過討論與意見交流，多數與會教會幹部充分理解了「樂齡成長班」的模式可有效助益對內牧養、對外宣教的宣牧目標。只是對於籌備中的教會而言，具體的志工招募、課程安排、邀聘合格及適當的講師、場地的合理配置、對外招生管道、經費預算編列…等細項問題，仍待有心的幹部逐一克服。討論中，也有同靈建議打算辦理的教會可以先組織推進小組，在教會內先積極觀摩學習並提出因地制宜的可行方案，再送職務會評估討論，或較易凝聚共識。 對於講師邀聘的問題，也有同靈建議協會可積極辦理師資培訓或認證，鼓勵邀請各行各業學有專精的信徒受邀納入講師群，充實會內講師人才庫，也可減輕各班尋覓適合講師的壓力。透過多方的交流討論，與會同靈的經驗交流與集思廣益，確實可為此項事工的推進帶來更多思考方向和宏觀的視野。
最後區負責人兼協會秘書長陳恩禧傳道在綜合討論中，勾勒出協會與教區相關聖工推動的分工與願景。
區負責兼理事長趙宏仁傳道，則期勉大家，因著基督耶穌的愛，我們學習看到別人的需要，也效法主竭力盡己所能來服事人，為主做美好的工。
也願主親自動工，帶領教區、棕樹枝協會、各地教會，所用心規劃和執行的事工，能順利完成，討主的喜悅，蒙主悅納。
